Visjon og verdiløfter
Byggeklossene i det nye arbeidslivet
Vi møter opp og logger oss på. Fysisk, mentalt og digitalt. På mange måter er arbeidslivet hva det alltid har vært, men ny teknologi og nye vaner har endret måten vi jobber på, og hvor vi jobber fra. Å få folk til kontoret har blitt en utfordring. Plikt og krav er ikke lenger nok for å trekke folk til arbeidsplassen. Heldigvis, mener vi.
Vi designer ikke møbler for kontoret, men for åpne og gode møter mellom mennesker. Vi lager ikke møbler for å imponere, men for å motivere. Vi designer ikke for direktører, eller for å opprettholde maktstrukturer. Vi lager møbler som skal være med å bryte ned forskjeller.
.
Med solid håndverk og tidløst design lager vi møbler som varer. Ved å gi designklassikere nytt liv med nye materialer, reduserer vi svinn i alle ledd. Fora Form vil være med på å dyrke frem det nye arbeidslivet, hvor bærekraft er like mye menneskehensyn som miljøhensyn. Vårt mål er å skape like gode rammer rundt hverdagen på arbeidsplassen, som i hjemmet.
Vår visjon er å skape møbler og møteplasser som legger til rette for de gode møtene mellom folk. Fordi i Fora Form vet vi at mennesker skaper miljø og at miljø skaper mennesker. Det er vår motivasjon i arbeidet med å skape de store innendørsopplevelsene – der mennesker møtes.
Verdiløftet til våre produkter:
Vi ønsker å engasjere til samspill gjennom god og nordisk design der mennesker møtes. All vår formgivning er basert på, og utviklet med tanke om å videreføre våre nordiske verdier slik som demokrati, tillit, likhet og mangfold, og skal alltid møte morgendagens behov. Våre produkter er sertifisert etter miljø, kvalitet og etiske prinsipper, og er også et viktig bidrag inn i den norske designarven og den nordiske designscenen.
Verdiløftet til arbeidsmiljøet:
Fora Form skal gjennom egen visjon jobbe for et godt samspill internt. Dette innebærer, men begrenser ikke, å bryte ned barrierer på tross av avdelinger, kjønn, sosial status eller stilling. Vi skal dyrke den høye takhøyden og la alle stemmer høres. I praksis vil dette si et arbeidsmiljø basert på nordiske verdier, hvor våre ansatte blir inspirert, føler seg sett og verdsatt, og hvor vi til enhver tid tilegner oss kompetanse som er naturlig innen våre fagfelt.