Her er våre fem råd til å holde stemningen oppe på hjemmekontoret:
I tilfeller der det normale blir utfordret er det viktig å beholde de faste holdepunktene. Hold derfor morgenmøte som normalt på via digitale hjelpemidler. Tenk over hva du vil ha ut av møtet og hvordan du fremstår. Hvis du er stresset, vil laget ditt reagere deretter.
Siden vi ikke har tilgang de uformelle møteplassene, er det viktig å finne nye kanaler som vil gi samme effekt. Lag en snapchat gruppe og vis at du deler samme virkelighet som kollegene dine. Del små og store øyeblikk, vi trenger alle ekstra input om dagen. På kontoret ville vi vanligvis hørt om de gode nyhetene over skilleveggen eller ved kaffemaskinen.
-Det handler om å opprettholde sosiale lunger i hverdagen. Når kaffemaskinen som møteplass er vekk, må vi finne andre kanaler for å holde stemningen oppe...
Åpenhet vil i en vanskelig situasjon gi tillit. Ved å vise at din virkelighet ikke er annerledes enn deres bringer man hverandre sammen.
Dette er en generell regel, men det blir enda viktigere når linjene mellom møter som er "formelle" og "uformelle" fjernes. Det blir derfor viktigere at man er tydelig når beskjeder gis og man flytter går over til en mer formell tone.
Bruk sosiale medier som om vedkommende var i rommet med deg. Nå som du har Snapchat og Teams, gjør det til en vane å oppdatere kollegaene dine.
I stedet for telefon, bruk video. Det å se hverandre i øynene, vise mimikk og kroppsspråk bidrar til bedre kommunikasjon. Tenk deg at vedkommende er i samme rom som deg og øv deg på det.
En normal arbeidsdag begynner med å klarne hodet enten man går til bussen eller kjører til jobb. Slike avbrekk er like viktig, om ikke viktigere nå enn tidligere.
Vi håper disse tiltakene gjør at du kan beholde lagånden og det gode humøret oppe. Det er viktig ikke å miste de gode synergiene fra møteplassene fra kontoret når vi ikke ser hverandre hver dag.
